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sicher · digital · effizient

Ihre externe Personalabteilung

Wir verwalten.
Sie gestalten.

Wir übernehmen Ihre HR, von einzelnen Aufgaben bis hin zur kompletten Personalabteilung. Wir nutzen Ihre Tools oder bringen Personio als HRIS mit ein. Damit haben Sie wieder mehr Zeit für Ihr Business und Ihr Team.

Erstgespräch vereinbaren

Unsere Leistungen

Modular

von Einzelaufgaben bis zur kompletten externen Personalabteilung

Flexibel

mit Ihren Tools oder wir implementieren Personio als HRIS für Sie

Persönlich

eine feste Ansprechperson mit langjähriger HR-Erfahrung, kein anonymes Ticketsystem

Für wen wir arbeiten

HR-Outsourcing, das zu Ihnen passt

Wir begleiten Unternehmen, die ihre Personalarbeit auslagern möchten, unterstützen bestehende HR-Abteilungen und übernehmen die HR dort, wo es noch keine eigene gibt. Besonders zu Hause sind wir in Hotellerie und Gastronomie und bei Unternehmen, die mit Personio arbeiten oder es einführen möchten. Wir arbeiten remote für Kunden in ganz Deutschland und bei Bedarf bei Ihnen vor Ort.

1 : 76

So viele Mitarbeitende betreut eine HR-Vollzeitkraft in Deutschland im Schnitt. Eine eigene HR-Stelle rechnet sich also oft erst ab etwa 75 Mitarbeitenden.

42 %

ihrer Arbeitszeit verbringen Personalverantwortliche im Mittelstand mit Verwaltung. 89 % halten diesen Aufwand für zu hoch.

8 %

der HR-Abteilungen im Mittelstand sind weitgehend digitalisiert. Genau hier setzen wir mit Personio an.

Quellen: Kienbaum, HR-Betreuungsquote 2023; Bitkom Research im Auftrag von Personio, 2020.

Was wir für Sie übernehmen

Unsere Leistungen

Laufend, als Projekt oder auf Zeit: Sie entscheiden, wie viel wir übernehmen.

Laufend

HR-Outsourcing

HR Operations, Recruiting und Payroll: Wir übernehmen Ihre Personalarbeit modular oder komplett, transparent abgerechnet pro Mitarbeitendem und Monat.

Mehr zum HR-Outsourcing →

Projekt

Personio

Vorstellung, Implementierung, Beratung und Workflows: Wir richten Personio als HRIS für Sie ein und bauen Ihre HR-Prozesse effizient darin auf.

Mehr zu Personio →

Auf Zeit

Interims HR Management

Wir springen für 1 bis 12 Monate als Ihre interne HR ein, etwa bei Elternzeit, Krankheitsausfall oder Restrukturierung.

Mehr zum Interims HR Management →

Ihre Vorteile

Warum sich eine externe Personalabteilung lohnt

Fokus aufs Wesentliche

Sie kümmern sich um Ihr Team und Ihre Strategie statt um Formulare und Fristen.

Transparente, planbare Kosten

Ein klarer Preis pro Mitarbeitendem und Monat. Keine zusätzliche Stelle, keine Vertretungslücken.

Rechtssicher und DSGVO-konform

Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Datenschutz immer auf aktuellem Stand.

Digital statt Papierstapel

Klare, digitale Abläufe, mit Ihren bestehenden Tools oder mit Personio.

Skalierbar

Ob kleines Team oder großer Betrieb: Die Unterstützung wächst mit Ihnen.

Feste Ansprechperson

Kein anonymes Ticketsystem, sondern jemand, der Ihr Unternehmen kennt.

So einfach geht der Start

In drei Schritten zu Ihrer entlasteten HR

1

Kennenlernen

Ein unverbindliches Gespräch: Wo stehen Sie, wo drückt der Schuh?

2

Bestandsaufnahme

Wir schauen uns Ihre Abläufe und Tools an und schlagen vor, wo wir unterstützen können.

3

Übernahme & Betreuung

Wir übernehmen Schritt für Schritt und bleiben Ihr fester Ansprechpartner.

Persönlich für Sie da

Ihr Ansprechpartner: Dirk Haupt

Dirk Haupt, HR Expert und Gründer von rio·hr solutions

Ich weiß aus 15 Jahren HR-Management in der Hospitality, wie viel Energie die tägliche Personalverwaltung kostet. Zuletzt habe ich als Director of People & Culture und Prokurist das Wachstum eines Unternehmens von 150 auf 700 Mitarbeitende begleitet und die HR dort mit Personio vollständig digitalisiert.

Mit rio·hr solutions möchte ich genau das für Sie übernehmen: zuverlässig, unkompliziert und mit einem festen Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen kennt.

Dirk Haupt
HR Expert & Gründer, rio·hr solutions